选择是要留下来还是离开

贵州代孕知识 贵州代孕 3个月前 (07-20) 0 13

公司愿意让我申请留职停薪育婴津贴,但也希望我留下来帮忙,但公司依目前的情况看来,应该也会经营不久,因此,领完育婴津贴,接下来应该会领失业给付

自己考虑了很多利和弊

职业妇女

对经济:100%贡献

对儿子(一才二个月):可把握当个称职的母亲100%

对工作:100%把握

儿子对母亲:依赖度?安全感?均为未知

儿子对社会发展:优(在家没有兄弟姐妹;在保母家有兄弟姐妹二个保母,四个小孩)

全职家庭主妇

对经济:0%贡献

对儿子(一才二个月):不能把握当个称职的母亲50%

对工作:0%

儿子对母亲:依赖度?安全感?均为未知

儿子对社会发展:劣(在家没有兄弟姐妹;在保母家有兄弟姐妹二个保母,四个小孩)

但我自私的想法,我没有耐心去教导一才主见正强的小孩,我相信,并不是每个人都适合当个照顾者=母亲吧,每个人都说,孩子还是给母亲带最好,这是真的吗?

今早抱熟睡的儿子要去保母家就很心疼,别家的小孩还在睡,我们就要他起来了,当下就很想当家庭主妇,但我实在没把握把他带好

家里短时间(一年内)并不需要我这份薪水,但过了,就非常需要,一但我离开了职场,再回来的困难可想而知,虽说公司可能会结束营业,但至少能拖(领)多久就拖(领)多久

妈妈们给个见意吧

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绿宝宝 绿宝宝

答案不是出来了吗

上班啰

我自己也是从职业妇女变成全职妈妈

虽不能说是非常称职的妈妈

但我是以全力以赴的心情

认为在家的价值胜于出外工作

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豚妈咪~* 豚妈咪~*

答案不是出来了吗

上班啰+1

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ㄚ佳 ㄚ佳

5/1通过的育婴津贴会有60%的薪水

如果想要两者兼顾

或许可以请公司融通

改成计时人员

或是提早下班阿

不过顾小孩真的事情多

看看周休2日僱小孩会不会很火大来评估自己适不适合

这样最準了

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小花 小花

看来你已自己找到答案啰

选择当个职业妇女并不代表对子女的爱就比较少呀

如你所言,并不是每个人都适合当个照顾者=母亲,

放轻鬆!别给自己太大的传统道德压力,

找到适合自己个性的属性,对婚姻家庭亲子互动反而益处更大

加油

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*佑佑妈妈* *佑佑妈妈*

我想小花妈妈说对了,,,应该是传统的包扶,,,让我压力佷大吧

再者,我说的

对儿子(一才二个月):不能把握当个称职的母亲50%,,当然这点50%是因为我没有全职带过才是一半一半的机率

所以才想问妈妈的想法

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我需要奇蹟~ 我需要奇蹟~

这还用说

上班啊

与其勉强当个全职妈妈

不如当个快乐的职业妇女

能给孩子多少就给多少

至少在给的当时是全心全意付出就好

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